De afdeling samenleving zorgt ervoor dat elke inwoner de ondersteuning krijgt die nodig is om een waardig leven te kunnen leiden. De afdeling bestaat uit vier diensten: welzijn, thuisdiensten, intake en begeleiding.
De dienstverlening van de diensten intake en begeleiding is heel divers en kan bestaan uit financiële hulp, materiële of immateriële hulp alsook uit psychosociale hulp.
Wij zoeken één diensthoofd voor de dienst intake en een één diensthoofd voor de dienst begeleiding. Per dienst werken ongeveer vijf maatschappelijk assistenten en één administratief medewerker.
Functiebeschrijving
- Je staat in voor het personeelsbeleid van de dienst in overleg met het afdelingshoofd samenleving.
- Je staat in voor de oordeelkundige planning, organisatie, aansturing en opvolging van de werking van de dienst en kan deze vertalen naar concrete doelstellingen voor de directe medewerkers.
- Naast het begeleiden en aansturen van het team, behandel je als maatschappelijk assistent zelf ook cliëntendossiers.
- Je kan op een kwaliteitsvolle en klantvriendelijke manier mensen de juiste dienst- en hulpverlening aanbieden.
- Je past de geldende wetgeving en regelgeving correct toe.
Een uitgebreide functiebeschrijving vind je onderaan deze pagina.
Profiel
- Je bent vriendelijk, behulpzaam en nauwkeurig.
- Je bent sterk in plannen en organiseren.
- Je kan zelfstandig werken.
- Je werkt klantgericht.
- Je hebt een groot inlevingsvermogen.
- Je bent integer en loyaal.
- Je hebt volgend diploma: bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent.
Aanbod
- Aangename, filevrije werkomgeving met fijne collega’s.
- Uitdagende voltijdse contractuele functie in salarisschaal B4-B5: geïndexeerd brutomaandloon min. € 3.598,81 - max. € 5.862,73 (relevante beroepservaring uit de privésector kan in aanmerking worden genomen). Voorbeeld: 7 jaar beroepservaring uit de privésector: brutomaandloon € 4.194,11.
- Interessante extra’s zoals maaltijdcheques (€ 8), ecocheques, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, fietsvergoeding, fietslease, flexibele werkuren, mogelijkheid tot telewerk, gunstige verlofregeling en opleidingsmogelijkheden.
Contract
- Contract van onbepaalde duur
- Voltijds
- Aanleg van werfreserve voor minimum 1 jaar
Selectieprocedure
- Voorbereiden en presenteren van een case, gevolgd door een gestructureerd interview: woensdag 13 mei 2026 (bij veel kandidaten is er volgende reservedag: vrijdag 8 mei 2026)
- Assessment: in de week van 18 mei 2026
Plaats tewerkstelling
OCMW-gebouw Zonhoven
Kerkplein 60, 3520 Zonhoven
Enthousiast?
Solliciteer tot en met 28 april en bezorg ons je motivatiebrief, cv en kopie van je diploma via het online formulier onderaan deze pagina.
